Prefeitura promove conscientização para servidores sobre impactos do alcoolismo
Secretaria de Gestão e Contratações Públicas
Foco é identificação precoce, prevenção e adoção de medidas práticas para enfrentamento da dependência química no contexto laboral
A Prefeitura de Mogi das Cruzes, por meio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) e da Subsecretaria de Gestão de Recursos Humanos, promoveu um trabalho de conscientização para servidores com a palestra “Alcoolismo e seus impactos no ambiente de trabalho e na família”, com foco na identificação precoce, prevenção e adoção de medidas práticas para enfrentamento da dependência química no contexto laboral.
A atividade, realizada na sexta-feira (31/07), na Associação dos Servidores Municipais de Mogi das Cruzes (ASMMC), atende às diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego.
O público-alvo foram servidores e lideranças da administração municipal, com a colaboração de membros da Cipa.
Na abertura das atividades, o gestor executivo de Recursos Humanos da Prefeitura, Sérgio Decaro, destacou a importância da iniciativa da administração em promover atividades preventivas e de orientação. “Este trabalho reafirma o compromisso da gestão pública com a promoção da saúde, da qualidade de vida e da segurança do trabalhador municipal”, afirma Decaro.
Na sequência, a palestra orientativa foi ministrada pela psicóloga Gisélia Valente Monteiro e por um representante dos Alcoólicos Anônimos (AA). O convidado compartilhou seu relato pessoal de superação e apresentou os materiais e o modelo de apoio desenvolvidos pela instituição.
Durante as apresentações, foram enfatizadas as graves consequências físicas e mentais decorrentes do abuso do álcool.
O encontro também destacou as ações contínuas da Prefeitura para acolhimento institucional e encaminhamento direcionados aos servidores que necessitam de suporte.
Este trabalho é realizado pelo Núcleo de Segurança e Medicina do Trabalho e pela Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas (CGPDS), por meio do Programa Livre, coordenado pela servidora Fátima Marcelino, visando a garantir um ambiente de trabalho saudável, humanizado e seguro.
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