Prefeitura promove palestra sobre prevenção ao assédio e discriminação no ambiente de trabalho

Secretaria da Mulher

Ação conjunta entre a CIPA e a Secretaria da Mulher reuniu servidores da Assistência Social no Prédio 2 para fortalecer a cultura de respeito e segurança no serviço público

20 de agosto de 2026

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Secretária Lívia Bolina falou sobre condutas abusivas e sinais de alerta

A Prefeitura de Mogi das Cruzes, por meio de uma iniciativa conjunta entre a Subsecretaria de Gestão de Recursos Humanos, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) e a Secretaria Municipal da Mulher, realizou nesta quarta-feira (19), no auditório do Prédio 2, uma palestra voltada à prevenção e ao combate ao assédio moral, sexual e a todas as formas de discriminação no ambiente de trabalho. O encontro foi direcionado especialmente aos servidores da Secretaria de Assistência Social.

A capacitação teve como objetivo conscientizar os profissionais sobre condutas abusivas, identificar sinais de assédio nas rotinas laborais e orientar sobre os mecanismos institucionais de denúncia, acolhimento e proteção às vítimas.

Principais tópicos abordados no encontro:
    • Diferenciação e identificação: Definição clara de assédio moral (pressão psicológica contínua, isolamento, desqualificação profissional) e assédio sexual (condutas de cunho sexual indesejadas), além de práticas discriminatórias por raça, gênero, orientação sexual, deficiência ou religião.
    • Impactos na saúde do servidor: Consequências do ambiente hostil para a saúde mental e física dos trabalhadores, além dos prejuízos para a prestação do serviço público.
    • Canais de denúncia e suporte: Fluxos seguros de atendimento, garantia de sigilo e atuação dos canais de ouvidoria e corregedoria municipal.
    • Cultura de respeito e acolhimento: O papel ativo de gestores e colegas na promoção de um ambiente ético, inclusivo e seguro.

"Criar espaços de diálogo como este é essencial para desmistificar o tema, garantir que ninguém se sinta desamparado e reafirmar que o serviço público não tolera condutas abusivas ou discriminatórias", destacou a Secretária Lívia Bolina. A ação integra o calendário permanente de ações de valorização e saúde do servidor municipal, reforçando a atuação da CIPA e da Secretaria da Mulher na construção de um ambiente de trabalho pautado pela dignidade e pelo respeito mútuo.

Canais de Atendimento e Denúncia: Servidores que necessitarem de apoio ou desejarem relatar situações de assédio podem procurar a CIPA, o setor de Recursos Humanos através do Email : falecomrh@mogidascruzes.gov.br, WhatsApp: (11) 96853-7561  ou registrar manifestação de forma anônima pela Ouvidoria Geral do Município: Colab.